Reclutamiento
Digital
Encuentra el talento ideal para tu empresa con nuestras estrategias digitales de atraccion y seleccion de personal.
Reclutamiento Digital
Reducimos el tiempo de contratacion hasta un 70% utilizando tecnologia y metodologias digitales avanzadas.
Talento digital para empresas innovadoras
Nuestro servicio de reclutamiento digital combina tecnologia de vanguardia con metodologias agiles para encontrar y seleccionar al mejor talento para tu empresa.
Alcance global
Atraemos candidatos de todo el mundo con estrategias digitales multicanal
Seleccion agil
Procesos rapidos y eficientes con un enfoque centrado en resultados medibles
Analisis de datos
Seguimiento y medicion de cada etapa del proceso para optimizacion continua
?Por que elegir el reclutamiento digital?
Buscamos optimizar el proceso de seleccion, reducir tiempos y costos, y mejorar la calidad de los candidatos, utilizando tecnologia y estrategias digitales para encontrar el mejor talento para tu empresa.
Reclutamiento Tradicional
Tiene como objetivo cubrir las vacantes activas y para lograrlo, suele seguir dos estrategias:
- Publicar ofertas en portales de empleo y esperar a que llegue algun candidato.
- Contactar en frio a candidatos a traves de plataformas especializadas y/o por telefono.
A las empresas cada vez les cuesta mas esfuerzo y dinero conseguir a los mejores candidatos para sus equipos de la forma tradicional.
Reclutamiento Digital
No nos conformamos con esperar al candidato ideal, y sabemos que no llegara desde un portal de empleo. Con reclutamiento digital:
- Atraemos al talento adecuado
- Conocemos de forma mas efectiva a los candidatos
- Los contratamos mas rapido
- Somos empaticos durante todo el proceso
- Evita costos de gastos fijos en las empresas
El reclutamiento digital es el primer paso para crear equipos de alto desempeno.
Aspectos relevantes.
Creacion de contenido
Crear contenido especifico para los candidatos que muestre todo lo que ofrece la empresa para mejorar sus vidas.
El 95% de los candidatos dice que su primera experiencia con una empresa es una visita a la pagina de empleo. (Bernard Hodes Group)
Difusion Multicanal
Compartir los contenidos y oferta de valor en las distintas redes sociales y canales donde estan los clientes potenciales.
El 79% de los candidatos busca empleo en las redes sociales. (Glassdoor)
Respuestas personalizadas
Crear un flujo de comunicacion continuo y personalizado es la forma de crear y cuidar la relacion con los candidatos.
El 79% de los candidatos siente frustracion al no recibir informacion despues de inscribirse a una oferta. (Potentialpark)
Bases de datos de candidatos
El metodo Inbound es la forma mas eficaz de construir una base de clientes potenciales que han mostrado interes.
El 85% de los candidatos estan abiertos a un cambio de empleo. (LinkedIn)
Proceso integral de reclutamiento
Implementamos un proceso digital completo, desde la identificacion de necesidades hasta la contratacion y capacitacion de los mejores talentos para tu empresa.
Analisis y definicion
Analisis y definicion
Estudiamos las necesidades especificas y definimos los perfiles ideales para cada posicion.
Estrategia digital
Estrategia digital
Desarrollamos contenidos atractivos y campanas especificas en los canales digitales mas efectivos para el perfil buscado.
Captacion y filtrado
Captacion y filtrado
Gestionamos las respuestas, aplicamos filtros digitales y evaluamos a los candidatos para preseleccionar a los mejores.
Entrevistas digitales
Entrevistas digitales
Realizamos entrevistas virtuales con los candidatos mas prometedores para evaluar competencias y compatibilidad cultural.
Seleccion final
Seleccion final
Presentamos una terna de candidatos ideales con un informe detallado para facilitar la toma de decision.
Adaptamos el proceso a tus necesidades
Podemos intervenir en el proceso integral, desde la identificacion de perfiles hasta la capacitacion e integracion del talento seleccionado, adaptandonos a las necesidades especificas de tu empresa.
Tecnologia de reclutamiento de vanguardia
Utilizamos las mejores herramientas digitales para encontrar a los candidatos perfectos para tu empresa de manera rapida y eficiente.
LinkedIn Recruiter
Busca candidatos cualificados de forma proactiva en la plataforma lider en redes profesionales.
Pruebas Psicometricas
Evaluaciones online para identificar competencias, rasgos de personalidad y habilidades cognitivas.
Video Entrevistas
Plataforma de video llamadas para entrevistas remotas, reduciendo tiempos de contratacion.
Seguimiento de Candidatos
Sistema ATS para gestionar todo el proceso de reclutamiento de forma eficiente.
Job Boards Premium
Publicacion de vacantes en los principales portales de empleo para maximizar alcance.
Analisis de Datos
Metricas y KPIs de reclutamiento para optimizar tus procesos de seleccion.
Resultados demostrados
Nuestro enfoque digital para el reclutamiento ha demostrado resultados superiores en comparacion con los metodos tradicionales.
?Necesitas cubrir vacantes?
El reclutamiento digital puede reducir tu tiempo de contratacion hasta en un 70%. Conoce nuestras estrategias para encontrar al talento perfecto.
Ver vacantes disponibles
Reclutamiento digital a tu medida
Los candidatos potenciales pasan la mayor parte de su tiempo en las redes sociales. Creamos contenido facil de encontrar, que aporta valor y comunica efectivamente para atraer a los candidatos perfectos para tu empresa.
Nuestra metodologia nos permite entregar bases de candidatos apegados al perfil que esta buscando tu empresa en solo 5 dias habiles.
- Difusion en los canales mas efectivos
- Segmentacion y atraccion de talento ideal
- Filtrado automatizado y entrevistas digitales
- Presentacion de candidatos listos para decision
Optimiza tu proceso de seleccion con reclutamiento digital
Descubre como nuestras estrategias digitales pueden ayudarte a encontrar los mejores profesionales, reducir tiempos de contratacion y mejorar la calidad de tus procesos de seleccion.
El reclutamiento digital reduce hasta un 70% el tiempo de contratacion